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    本来徐航应聘的公司应该属于我们几个人中最好的了，毕竟怎么着也是上市公司，当初我们可是非常羡慕他的。总体来说，在试用期期间，徐航的表现让大家都很满意，而他的转折点就是从转正之后。

    这天，徐航美滋滋地拿着转正合同回到座位上，还没有等他把合同放进背包，就听到旁边的人说：“徐航，恭喜你转正了啊！”

    对于这样的恭贺徐航当然是来者不拒，笑呵呵的跟对方说：“谢谢啊！”

    徐航本来觉得今天一天都应该是幸福的，谁知道临下班的时候，他们部门领导通知：“十分钟后会议室开会。”

    作为刚刚转正的员工，徐航当然非常的积极，匆忙拿着笔记本跟着同事就往会议室走去。就在走过去的路上，听到同事之间的对话。

    同事A：“你听说了吗？公司打算裁人了。”

    同事B：“啊，不会吧，希望这次没有我，毕竟我还需要还房贷呢。而且要是现在被裁了，根本就没有补偿。”

    徐航此时的心都要凉了，毕竟自己是刚刚转正，如果这个时候被开除，就真的什么都没有了。毕竟根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    而徐航刚刚在这里工作三个月，虽然这三个月徐航学到了很多，可这也不能代表他愿意被开除啊！

    怀揣着忐忑的心情来到会议室，看到大家都在交头接耳的说着什么，徐航平时虽然大大咧咧的，可此时他却开始敏感起来。他急忙将自己的情绪平复下来，竖起耳朵开始仔细地听大家的对话。

    同事A：“裁员的事你们知道了吧？”

    同事B：“能不知道嘛，我可是听说这次公司加大了裁员力度，好像是说要精简到一半吧！”

    就在同事B刚刚说完，同事C也加入了阵营，“我有小道消息，好像是公司准备融资，所以打算裁掉一部分人，然后招进一批大学生壮门面。”

    徐航再听到融资的时候心里一凉，一般公司在融资的时候都会非常动荡，在这种动荡之下最容易受到波及的就是像徐航这样的小兵。毕竟对于公司而言，领导是最不好培养的，而小兵可以随时招进。

    同事B好像还想说什么，然后就看到了走进来的领导，大家赶紧消停下来，静静等待领导的下一步指示。

    领导：“闲话我就不多说了，这次公司接到了一个大项目，所以近一段时间我们需要加班，如果有不愿意的现在可以提出来。”

    “没想到领导这么仁慈啊！”徐航小声地在心里嘀咕着，谁知道领导接下来的话让徐航彻底放弃了仁慈两字。
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