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    至于契约精神，例子就更是数不胜数了。自从加入LS团队以来，尹杰就感受到S国人在遵守契约方面的“固执”。他们办事井井有条，一旦答应了你的就一定会做好，但如果因某些情况不能答应的，则一定会礼貌地回绝，没有任何通融的余地。这也就是尹杰对Barzel耿耿于怀的原因。

    如果不能做，你不要承诺帮忙啊。既然答应了自己又为何作妖？

    然而，正如她反思的时候意识到的：

    此事本来就是违反规定的，如果Barzel是一个遵守承诺和誓言的人，他一定会拒绝尹杰的提议；既然他没有拒绝，那本就说明他不遵守规则，那他又怎么可能会是一个有契约精神的人呢？

    当然，在S国也并非所有人天生具有契约精神，他们从小的教育告诉他们要做守信之人，成年后国家法律又对不遵守契约的行为设置了严厉的处罚条款，从而提高了违约的成本，因此人们不得不遵守。从这个角度来看，S国确实是一个设立核心机构管理区域性业务的好地方。中国企业到了这里，不仅可以招聘到高度国际化的人才，而且在这种诚实守信的环境里，只需要专注业务就好。

    这一周的工作让尹杰受益匪浅，不仅对接待工作更加有信心了，这些实际工作也让她加深了对豪森州的理解，这对她今后的工作帮助很大。

    ...  ...

    周五四点，公司还没有下班，门口的市政广场上已经开始搭建舞台。今晚这里将要举办一台周末音乐会。

    结束一天工作返回居所的路上，尹杰心情很好地绕道平日很少路过的街区前往本地最大的超市，打算在后天接机时为刚抵达的企业家们准备一份小小的、实用的礼物。她刚走到超市门口，一阵突如其来的音乐声打破了空气中的宁静。尹杰驻足看去，发现六个可爱清纯的女孩子们已经在街道中央列好了队列。她们身穿着粉红色的背心、亮黄色的短裙，在短暂的开场白后开始翩翩起舞。看样子这还是一群上初中的孩子，脸上有着点点可爱的小雀斑。其中几人看样子比较紧张，动作稍显僵硬。然而，随着此地驻足聚集的人越来越多，孩子们的每一个亮相后围观的人群都毫不吝啬响亮的掌声。他们表情中的紧张也逐步消融，笑容渐渐飞扬，动作越来越流畅。

    姑娘们一共跳了三只舞。音乐停下后，人们再次报以热烈的掌声。几个孩子抑制不住嘴角的笑容，手指轻拈裙摆，屈膝致礼。

    尹杰也随着大家热情鼓掌，在其中一个女孩看过来的时候她向着女孩挑起了大拇指，女孩咧嘴笑了。
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